USD
99.50
покупка
101.00
продажа
EUR
105.00
покупка
106.50
продажа
CNY
14.00
покупка
14.60
продажа
PLN
25.00
покупка
25.50
продажа

Зарплатные проекты

Применение системы безналичных расчетов с использованием банковских карт поможет изменить традиционно сложившуюся форму выдачи заработной платы сотрудникам предприятия и принесет целый ряд преимуществ и удобств.

Преимущества для предприятия:

  • — снижение расходов по обслуживанию наличной денежной массы;
  • — выплата заработной платы как комплекс работ, сопряженных со значительными затратами на доставку, охрану, выдачу денежных средств через кассу и т.п. превращается в обычную операцию безналичного перечисления средств с расчетного счета предприятия на счета банковских карт сотрудников, открытые в банке, при этом сотрудники самостоятельно получают свою заработную плату в кассах банков-участников платежной системы и банкоматах;
  • — полная конфиденциальность выплачиваемых сумм;
  • — более эффективное использование рабочего времени бухгалтерского аппарата (ввиду отсутствия «бумажной» технологии и депонирования средств);
  • — выдача банковских карт возможна как в банке, так и на территории организации;
  • — сохранение делового ритма в рабочее время организации ввиду отсутствия очередей в кассу и «праздничного» настроения сотрудников.

    Преимущества для сотрудников:

  • — сохранность денежных средств, находящихся на счете банковской карты в банке;
  • — снятие наличных в любое удобное время в сети банкоматов и пунктов обслуживания;
  • — возможность оплачивать покупки и услуги в сети предприятий торговли и сферы услуг, принимающих к обслуживанию банковские карты;
  • — возможность использования счета и банковской карты в личных целях;
  • — высокий уровень безопасности расчетов и отсутствие необходимости транспортировки денежных сумм;
  • — контроль использования денежных средств за счет получения выписок по счету;
  • — конфиденциальность операций, проводимых с использованием карты.

  • Банк готов рассмотреть любые предложения об установке расчетного оборудования в наиболее часто посещаемых сотрудниками предприятия магазинах, а также обсудить вопрос размещения пунктов выдачи наличных и пополнения карт, в том числе банкоматов, в наиболее удобных для сотрудников местах.

    Помимо заработной платы предприятие может перечислять на счета своих сотрудников другие виды выплат (премии, пособия), подотчетные суммы и т.п.

    Тарифы на обслуживание банковских карт, выпущенных в рамках зарплатных проектов, регулируются договором, заключенным банком с организацией.

    Возможен также выпуск корпоративных банковских карт.

    С 01.05.2022 вступают в силу изменения в Положение Банка России от 29.06.2021 №762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств»

    С 01.05.2022 вступает в силу новый порядок указания кодов вида дохода, установленный Указанием Банка России от 25.03.2022 № 6104-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 29 июня 2021 года № 762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств»».

    В каких случаях коды дохода указываются?

    При выплате гражданину заработной платы и (или) иных доходов, в отношении которых статьей 99 Федерального закона №229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона №229-ФЗ не может быть обращено взыскание в распоряжениях о переводе денежных средств указываются следующие коды вида дохода:

    «1» — при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;

    «2» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;

    «3» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;

    «4» – перевод денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии с частью 1 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат;

    «5» – перевод денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат.

    Код вида дохода не указывается при переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ не может быть обращено взыскание.

    Где необходимо указывать Код вида дохода и информацию о взысканной сумме?

    Код вида дохода отражается в реквизите 20 «Наз. пл.» платежного поручения, перечень реквизитов и форма которого установлены Положением ЦБ РФ от 29.06.2021 № 762-П
    «О правилах осуществления перевода денежных средств».

    В соответствии с рекомендациями Банка России (Информационное письмо Банка России от 27.02.2020 №ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы») информация о взысканной сумме указывается следующая информация:

    1. В расчетном документе в реквизите «Назначение платежа» (реквизит 24 платежного поручения) в следующей последовательности: символ «//», «ВЗС» (взысканная сумма), символ «//», сумма цифрами, символ «//».

    Например: //ВЗС//1000-00//

    При указании суммы цифрами рубли отделяются от копеек знаком минус «-»; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака «-» указывается «00».

    2. В Реестре на зачисление денежных средств к расчетному документу на общую сумму взысканная сумма указывается в столбце Реестра «Сумма взыскания при выплате доходов» в соответствующем формате, при этом информация о взысканной сумме не указывается в реквизите «Назначение платежа» расчетного документа. Реестр формируется по одному Коду вида дохода, таким образом перечисление в пользу физических лиц в рамках одного Реестра не может осуществляться с использованием разных Кодов вида дохода.

    Что надо знать при выплате заработной платы сотрудникам?

    В рамках предоставления услуги «Зарплатный проект» при выплате заработной платы и (или) иных доходов, необходимо к каждому отправляемому в Банк расчетному документу предоставлять отдельный Реестр на зачисление денежных средств (код вида дохода, указанный в Реестре на зачисление средств, должен соответствовать указанному Коду вида дохода в расчетном документе).

    При указании суммы цифрами в Реестре на зачисление денежных средств в электронном виде (формат excel) рубли отделяются от копеек знаком точка «.»; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака «.» указывается «00». 



    Наверх