Зарплатные проекты

Применение системы безналичных расчетов с использованием банковских карт поможет изменить традиционно сложившуюся форму выдачи заработной платы сотрудникам предприятия и принесет целый ряд преимуществ и удобств.

Преимущества для предприятия:

— снижение расходов по обслуживанию наличной денежной массы;

— выплата заработной платы как комплекс работ, сопряженных со значительными затратами на доставку, охрану, выдачу денежных средств через кассу и т.п. превращается в обычную операцию безналичного перечисления средств с расчетного счета предприятия на счета банковских карт сотрудников, открытые в банке, при этом сотрудники самостоятельно получают свою заработную плату в кассах банков-участников платежной системы и банкоматах;

— полная конфиденциальность выплачиваемых сумм;

— более эффективное использование рабочего времени бухгалтерского аппарата (ввиду отсутствия «бумажной» технологии и депонирования средств);

— выдача банковских карт возможна как в банке, так и на территории организации;

— сохранение делового ритма в рабочее время организации ввиду отсутствия очередей в кассу и «праздничного» настроения сотрудников.

Преимущества для сотрудников:

— сохранность денежных средств, находящихся на счете банковской карты в банке;

— снятие наличных в любое удобное время в сети банкоматов и пунктов обслуживания;

— возможность оплачивать покупки и услуги в сети предприятий торговли и сферы услуг, принимающих к обслуживанию банковские карты;

— возможность использования счета и банковской карты в личных целях;

— высокий уровень безопасности расчетов и отсутствие необходимости транспортировки денежных сумм;

— контроль использования денежных средств за счет получения выписок по счету;

— конфиденциальность операций, проводимых с использованием карты.

Банк готов рассмотреть любые предложения об установке расчетного оборудования в наиболее часто посещаемых сотрудниками предприятия магазинах, а также обсудить вопрос размещения пунктов выдачи наличных и пополнения карт, в том числе банкоматов, в наиболее удобных для сотрудников местах.

Помимо заработной платы предприятие может перечислять на счета своих сотрудников другие виды выплат (премии, пособия), подотчетные суммы и т.п.

Тарифы на обслуживание банковских карт, выпущенных в рамках зарплатных проектов, регулируются договором, заключенным банком с организацией.

Возможен также выпуск корпоративных банковских карт.

Порядок указания кода вида дохода и взысканной суммы в платежах на счета физических лиц

С 01.05.2022 вступают в силу изменения в Положение Банка России от 29.06.2021 №762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств»

С 01.05.2022 вступает в силу новый порядок указания кодов вида дохода, установленный Указанием Банка России от 25.03.2022 № 6104-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 29 июня 2021 года № 762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств»».

В каких случаях коды дохода указываются?

При выплате гражданину заработной платы и (или) иных доходов, в отношении которых статьей 99 Федерального закона №229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона №229-ФЗ не может быть обращено взыскание в распоряжениях о переводе денежных средств указываются следующие коды вида дохода:

«1» — при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;

«2» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;

«3» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;

«4» – перевод денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии с частью 1 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат;

«5» – перевод денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат.

Код вида дохода не указывается при переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N229-ФЗ не может быть обращено взыскание.

Где необходимо указывать Код вида дохода и информацию о взысканной сумме?

Код вида дохода отражается в реквизите 20 «Наз. пл.» платежного поручения, перечень реквизитов и форма которого установлены Положением ЦБ РФ от 29.06.2021 № 762-П
«О правилах осуществления перевода денежных средств».

В соответствии с рекомендациями Банка России (Информационное письмо Банка России от 27.02.2020 №ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы») информация о взысканной сумме указывается следующая информация:

1. В расчетном документе в реквизите «Назначение платежа» (реквизит 24 платежного поручения) в следующей последовательности: символ «//», «ВЗС» (взысканная сумма), символ «//», сумма цифрами, символ «//».

Например: //ВЗС//1000-00//

При указании суммы цифрами рубли отделяются от копеек знаком минус «-»; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака «-» указывается «00».

2. В Реестре на зачисление денежных средств к расчетному документу на общую сумму взысканная сумма указывается в столбце Реестра «Сумма взыскания при выплате доходов» в соответствующем формате, при этом информация о взысканной сумме не указывается в реквизите «Назначение платежа» расчетного документа. Реестр формируется по одному Коду вида дохода, таким образом перечисление в пользу физических лиц в рамках одного Реестра не может осуществляться с использованием разных Кодов вида дохода.

Что надо знать при выплате заработной платы сотрудникам?

В рамках предоставления услуги «Зарплатный проект» при выплате заработной платы и (или) иных доходов, необходимо к каждому отправляемому в Банк расчетному документу предоставлять отдельный Реестр на зачисление денежных средств (код вида дохода, указанный в Реестре на зачисление средств, должен соответствовать указанному Коду вида дохода в расчетном документе).

При указании суммы цифрами в Реестре на зачисление денежных средств в электронном виде (формат excel) рубли отделяются от копеек знаком точка «.»; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака «.» указывается «00».

ДОКУМЕНТЫ

Правила оказания услуг по зарплатным проектам юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, PDF 445.81 КБ

	Покупка	Продажа	ЦБ РФ
USD	102.00	103.00	102.3438
EUR	108.00	109.00	106.5444
CNY	14.00	14.60	13.9897
PLN	25.30	25.80	24.9607

	Покупка	Продажа	ЦБ РФ
USD	102.10	102.90	102.3438
EUR	108.10	108.90	106.5444
CNY	14.05	14.55	13.9897
PLN	25.35	25.75	24.9607

	Учетная цена ЦБ РФ
Золото	8 530.27
Серебро	97.03
Платина	3 056.81
Палладий	2 991.00

Публикации

Зарплатные проекты

ДОКУМЕНТЫ

Мы ценим успешный бизнес.
Вы оцените хорошие условия.

РКО по Вашим правилам

Публикации

Зарплатные проекты

ДОКУМЕНТЫ

Мы ценим успешный бизнес. Вы оцените хорошие условия.

РКО по Вашим правилам

Курсы обмена наличных средств

Розничный курс валют

Оптовый курс валют

Драгоценные металлы

Мы ценим успешный бизнес.
Вы оцените хорошие условия.